【教育經曆】：

1.1993 09-1997 06：湖南師範大學外國語學院，英語專業；

2.2001 09-2003 06：湖南大學馬克思主義學院，科哲專業；

3.2009 09-2016 06：中南大學商學院，企業管理專業

【教研教改】：

1.蘭玲，譚飛燕，《高校人力資源管理課程教學的改進策略淺見》，中國科教創新導刊，2012（3）：228-229

2.副主編，出版教材《大學生職業生涯規劃》，湖南教育出版社，2019.02

3.指導學生參加18年，19年“新道杯”大學生企業模拟經營大賽分獲省賽一等獎和三等獎

4.指導學生參加19年全國“智欣聯創杯”跨境電商創新創業大賽二等獎

【科研項目】：

1.湖南省社科規劃辦課題，08YBA158，“長株潭“兩型社會”建設中的公衆參與研究”，2008.12-2011.5 ，結題，主持

2.湖南省教育廳課題， 11C0114，“企業知識管理的動态評價機制的研究”，2011.7-2015.6 ，結題，主持

3.太阳成集团tyc33455cc課題，CDJJ-0802208，“知識管理中社會網絡關系的研究”，2008.9-2010.12，結題，主持

【著作】：

1.蘭玲，甯小銀，《從行政理論視角看環保公衆參與》，湖南科技大學學報，2009年9月

2.蘭玲，《長株潭“兩型社會”建設中公衆參與的必要性與可行性分析》，湖南工業大學學報，2010年5月

3. 蘭玲，《淺論環保公衆參與》，湖南社會科學，2011年1月

4. 蘭玲，《企業内部知識轉移的主體、客體實踐關系建構研究》，求索，2015（5）：66-70

5. 蘭玲，《論管理者對知識轉移主體行為能力的影響》，江西社會科學，2015年6月

6. 蘭玲，《基于信息熵理論的組織内部知識轉移有效性分析》，系統工程，2016（4）：50-56