良好的職業素質是順利就業和職場取勝的法寶。

1.樹立危機意識，重塑自我素質

樹立危機意識，學會動态控制，從而超前地鍛煉自己應付危機的能力，具備了這些素質才能在危機中重塑自我。機遇永遠屬于有準備的人，要有時間觀念，要早準備，早對個人進行個人定位，并紮實拓展就業素質，培養“一專多能”。“厚基礎，寬口徑”等複合型從業素質。

2.積極積累人脈素質

世界激勵大師安東尼·羅賓曾說：“人生中最大的财富便是積累人脈關系，因為它能為你開啟所需要能力的每道門，讓人不斷地成長，不斷地獲得财富，不斷地貢獻社會。”人脈就是競争力，是畢業生就業的一種重要素質。人脈是一種更快地獲取職場匹薩的競争優勢，專業與人脈競争力是一個相乘的關系，如果光有專業本領，而沒有人脈，個人競争力就是一份耕耘，一份收獲。但若加上人脈，個人競争力就是一份耕耘，個人數倍收獲。

要積累人脈競争力的一個重要前提就是必須具備“自信與溝通的能力”，沒有自信的人，其思維容易形成一個怪圈，不敢與人交往，參加 面試又總怕遭到拒絕。

提升溝通能力，就是提升自己主動了解别人的能力，包括了解别人的需要，渴望并給予相應的反應，傾聽和贊美是增強溝通力的最妙法寶。

3.誠信素質

對于任何用人單位來講，誠信是第一位要考察的素質，也是衡量個人内在德性的一個尺碼。缺乏誠信素質，必然會遭到用人單位的拒絕。

不誠實的人對企業來說是一個無限耗資的定時炸彈，随時可以給企業帶來重創，是企業避之不及的。廣大畢業學生對此應引起足夠的重視，切莫為自己一時的就業利益而弄虛作假，不誠信的就業行為最終隻能坑害自己的事業發展和影響學校的就業市場聲譽，給以後要畢業走向職場的群體造成危害。

4.吃苦敬業的素質

不吃苦敬業就無法在優秀的企業中立足。吃苦敬業是當代大學生獲得就業機會，職務升遷，增加薪資，豐富關系，鍛煉機會和長遠發展的必由之路。

5.創新素質

企業之所以招聘人才，是需要人才為它創造價值。一些畢業生雖然綜合素質優秀，但企業不知道他（她）能給企業帶來什麼價值，因此與工作失之交臂。要想一個企業接納你，最好的方法就是讓他相信，你有能力為他創造價值并且是他所想要的價值。

6.服從精神

服從精神是企業對員工的基本要求，企業高層作出決策，下屬絕對執行是公司正常運行的保證。